企業文化


“文化體系要實用,要能夠提高組織業績”,這是生產型企業一直秉持的管理觀點。即文化體系是為解決企業管理問題、提升企業的價值而存在的。

企業個性則是企業有別于其他企業的特征所在,亦是驅動企業持續提升價值的核心所在。星帥爾電器有限公司的個性特征,即和諧發展、追求卓越、業績導向、規范務實,為文化核心的定位打下了堅實基礎。因此,在企業文化的設定上表現為對外(品牌的誠信)及內在(和諧、務實)兩塊內容。

聚集合力的團隊文化

精益求精的質量文化

效率第一的管理文化

心懷感恩的奉獻文化

“和·卓”之道

除卻產品質量本身過硬外,文化是企業明天的經濟,企業競爭的內核,歸根結底就是文化的競爭。這是打造團隊文化的宗旨所在。在創造發展空間, 提升員工價值,提高工作生活質量,圍繞“以人為本”的企業文化核心方面,企業形成了獨具特色的團隊文化體系,它在企業的生產經營中充分地發揮了導向、激勵、凝聚、約束、融合、輻射、穩定的作用,這正是確保企業快速穩健發展的基礎。

  依據企業本身個性特征定位,來開展“和卓之道”?!昂汀?,就是指和諧、協調、企業內核團結力;“卓”,就是卓越、高超、卓有成效?!昂妥恐饋鋇謀局適恰耙院臀?,以卓為標”?!耙院臀?,要求團隊和睦、協作共贏、優化管理、控制有序;“以卓為標”,要求靈活變革、創新發展、關注過程、業績至上。


“誠”起風帆

孔子曰:“人而無信,不知其可也?!笨杉俺閑擰倍砸桓鋈說撓跋熘?。作為一個發展中的企業,也應以“誠信之道”鑄就品牌。憑借過硬的產品質量和技術設備以外,星帥爾應以誠信為本,在整個經營市場贏得口碑和信譽,樹立行業內道德先鋒的地位,并持續凈化不良競爭環境,才能揚起企業不斷前行的風帆。

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